【關于我們】
上海踏瑞科技有限公司，成立于2009年， 是一家致力于人力資源管理及相關專業的產教融合型企業，十余年來專注服務1000+用戶，形成了“崗課賽證一體化”的產品和服務生態，是高校人力資源管理教學及實踐領域的領導品牌。
● 2023~2024世界職業院校技能大賽人力資源服務賽項27省份技術支持單位
● 教育部授權“1+X”培訓評價組織
● 國家級高新技術企業
● 上海市“專精特新”企業
● 上海市“產教融合型“培育企業
● 上海市科創型中小企業
● 上海市“和諧勞動關系達標”企業
(一) 初級銷售顧問
工作內容：
1、 協助直屬領導完成客戶觸達、產品培訓、活動協助、方案與標書制作、投標配合等助理性工作，在傳幫帶中提升自我能力；
2、 協助完成部分市場執行工作；
3、 考核合格后，負責具體區域，結合公司產品和市場戰略，深度研究所負責區域的客戶、市場與政策情況，制定個性化區域市場推進和客戶開發策略；
4、 挖掘高校客戶需求情況，并針對不同需求設計和提供針對性的顧問式服務和產品推廣方案；
5、 以專業深度和靠譜服務維護良好的客戶關系；
6、 完成方案申報、建設論證、招投標、安裝驗收等全周期銷售相關工作；
7、 完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、專科及以上學歷，專業不限，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業管理、市場營銷、康養類等相關專業優先；畢業三年以內；
2、有較強的成就動機，愿意接受挑戰，吃苦耐勞，抗壓能力強，在校期間有主動作為的典型事例，熱愛銷售工作，接受長期出差（高峰月份每月20天以上出差時間）；
3、基本辦公軟件使用嫻熟，文案能力扎實，有較強的理解能力；
4、具備較好的學習態度和學習能力，能快速掌握行業及專業前沿知識體系；
5、有良好的表達與溝通技巧，人際傾聽與理解、反饋能力突出；
6、有較強意愿進入教育行業，喜歡、適應小型公司工作氛圍與節奏；
7、應屆生應聘該崗位，須能自2026年2月底起，全職實習。
薪資待遇
● 底薪：8000元/月（高職）；9000元/月（本科）
● 提成：完成業績額的3-10%。
● 參考年綜合收入：第一年15~20萬元，第二年18~25萬元（因業績變化會有變動，年薪為預測值，僅供參考）。
● 區域：成長越快，拿到的區域越多越好。
● 保險：五險一金。
● 假期：法定節假日，周末雙休但須居家隨時處理客戶事宜。
● 補貼：1年2次發放現金福利補貼（春節、中秋等傳統節日前發放）
● 培訓：帶薪培訓
(二) 商務助理
工作內容：
1、 協助銷售部同事完成市場活動觸達類工作，如分發比賽賬號、進行賽前培訓等；
2、 協助銷售部同事完成售前演示、標書制作、投標配合等助理性工作；
3、 協助銷售部同事完成產品培訓、驗收程序等售后工作；
4、 協助市場部同事完成部分市場執行工作，如大賽執行、考證執行等；
5、 負責公司行政性服務工作；
6、 完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、專科及以上學歷，專業不限，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業管理、市場營銷、康養等相關專業優先；畢業三年以內；
2、耐心細致，能有條不紊完成細致任務；
3、有較強的學習能力，在校期間取得過較好大賽成績優先；
4、服務意識強，能與人和善相處；
5、基本辦公軟件使用嫻熟，文案能力扎實，有較強的理解能力；
6、有良好的表達與溝通技巧，人際傾聽與理解、反饋能力突出；
7、有較強意愿進入教育行業，喜歡、適應小型公司工作氛圍與節奏；
8、應屆生應聘該崗位，須能自2026年2月底起，全職實習。
薪資待遇
● 工資：8000元/月
● 獎金：根據崗位成長速度和實際貢獻，參與部分銷售分成。
● 保險：五險一金。
● 假期：法定節假日，周末雙休但須居家隨時處理客戶事宜。
● 補貼：1年2次發放現金福利補貼（春節、中秋等傳統節日前發放）
● 培訓：帶薪培訓
(三) 教學產品內容設計專員
工作內容：
1、實訓內容開發：結合人力資源專業知識與企業實踐，設計開發人力資源專業實訓案例內容，包括但不限于人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、員工關系等方向；
2、實訓內容升級：按照要求對公司人力資源專業系列實訓軟件案例內容進行新增、優化升級調整；
3、專業資源建設：結合專業前沿技術，進行人力資源學習資源建設，包括但不限于企業實踐案例、專業行業前沿技術（工具、方法）知識講解短視頻、模塊課程等；進行人力資源共享服務證書的配套考試題庫建設與維護；
4、產品設計開發：按照要求對公司人力資源專業系列實訓產品在界面呈現、功能交互、操作流程等方面進行優化設計，并將優化內容落地為產品原型，撰寫需求文檔，與設計、開發同事對接跟進產品后續測試、上線；輸出產品操作手冊、產品參數、產品介紹等文檔；
5、產品培訓與推廣：進行內部銷售、外部客戶產品培訓，協助銷售人員進行產品推廣與操作演示，配合市場部門的相關市場活動，提供專業內容支持；
6、通過競品分析、用戶調研訪談等方式了解行業動態情況，進行內容開發與產品設計需求分析研究；
7、完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、一本以上學歷，人力資源管理專業碩士、具備企業人力資源相關實習、實踐、實際項目經驗優先；
2、具備扎實的人力資源管理專業知識，熱愛教育行業，有志于從事人力資源管理專業產教融合；
3、具備產品敏感性，對產品設計感興趣，會使用Axure等基礎產品設計工具優先；
4、具備較強的學習能力，能快速吸收大量專業知識，具有創新意識，可以快速適應崗位要求；
5、為人踏實，認真負責，細致耐心，邏輯清晰、思維嚴謹，擅于分析問題與歸納總結；
6、具備良好的協調溝通能力，擅長團隊協作，較強的抗壓能力；
薪資待遇
- 基本工資：10000-12000元/月。
(四) 院校方案顧問（初級）
工作內容：
1、 學習、掌握公司核心產品，負責對全體銷售展開定期培訓與考核工作；
2、 研究教育政策、行業趨勢、產品優勢，制作標準產品申報模板及方案管理系統，并對全體銷售定期展開方案培訓及考核工作；
3、 整合產業軟硬件產品，形成結合內部產品的集成方案；
4、 在直屬領導安排下，面向戰略客戶，直接負責方案編寫及修改工作；
5、 在直屬領導安排下，面向戰略客戶，直接負責售前產品演示、關鍵拜訪協助等工作；
6、 按需輪崗部分產品研發工作；
7、 按需輪崗部分銷售工作；
8、 完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，崗位面向一本及以上院校人力資源管理、行政管理、工商企業管理等商科相關專業，或康養類相關專業，本科畢業三年以內均可；
2、有較強的成就動機，愿意接受挑戰，抗壓能力強，科研底子好，在校期間有主動作為的成功事例；
3、辦公軟件使用嫻熟，文案能力扎實，有較強的理解能力；
4、具備較好的學習態度和學習能力，能快速掌握行業及專業前沿知識體系；
5、人際傾聽與理解、反饋能力突出；
6、有較強意愿進入教育行業，喜歡、適應小型公司工作氛圍與節奏；
7、應屆生應聘該崗位，須能即時全職實習。
薪資待遇
● 基本工資：11000-13000元/月。
● 績效工資：設置專項績效工資。
● 保險：五險一金。
● 假期：法定節假日，周末雙休但須居家隨時處理客戶事宜。
● 補貼：1年2次發放現金福利補貼（春節、中秋等傳統節日前發放）
● 培訓：帶薪培訓
感興趣的同學，歡迎直接加微信聊：13214655929（手機同號）；或發簡歷至郵箱：dttdyx0817@163.com